Congreso CDMX y COPRED impulsan cultura de derechos humanos

18 / 06 / 2025

• Se conjugarán esfuerzos, recursos materiales y humanos para contribuir a promover, organizar y desarrollar una cultura de igualdad y no discriminación

El Congreso local y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) firmaron un convenio de colaboración en materia de promoción de la cultura de derechos humanos, igualdad y no discriminación.

Jannete Elizabeth Guerrero Maya, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, recalcó que este convenio ayudará a legislar con perspectiva de derechos humanos, enfoque interseccional y la convicción de que una ciudad incluyente requiere voluntad, diálogo y acciones.

Adelantó el compromiso de colaborar con COPRED en actividades como la evaluación legislativa, capacitación, revisión normativa; generación de espacios seguros y libres de violencia sin importar su origen, identidad y condición.

“Queremos que cada ley que salga de este Congreso tenga como base el principio de no discriminación, que cada diputada y diputado cuente con herramientas para erradicar prácticas excluyentes, y que cada persona que habita esta ciudad sepa que sus derechos están siendo defendidos”, expresó la diputada del PT.

Al hacer uso de la voz, Martha Avila, presidenta de la Mesa Directiva del Congreso local, aseguró que uno de los obstáculos para el pleno disfrute de los derechos humanos es la discriminación por acción u omisión, por lo que se congratuló de la firma del convenio.

Afirmó que todas las autoridades del Estado mexicano y de la ciudad “estamos obligadas a promover una cultura de igualdad y no discriminación, así como, a identificar las desigualdades que se manifiestan en la interacción con la ciudadanía, para adoptar medidas de inclusión, nivelación y acción afirmativa que coadyuven a cerrar las brechas en el ejercicio de los derechos”.

A nombre de COPRED, el titular de la Coordinaci ón de Atención y Educación, Alfonso García Castillo, expresó que la celebración del convenio aportará a la transversalización de las prácticas inclusivas y de no discriminación en el accionar legislativo, así como en todas sus consecuencias para la sociedad capitalina.

“Desde el COPRED confirmamos nuestro compromiso para trabajar de la mano con el Congreso y aportar en la medida de nuestras capacidades y posibilidades, con todo nuestro esfuerzo, para poder fortalecer y generar herramientas e instrumentos”, que permitan a la Ciudad de México seguir siendo punta de lanza en políticas, leyes y normativas en esta materia, ofreció el funcionario.

Este convenio tiene por objetivo establecer las bases y los mecanismos jurídico administrativos de colaboración, que permitan conjugar esfuerzos y recursos, tanto materiales como humanos, para impulsar acciones que contribuyan a promover, organizar y desarrollar la cultura en materia de derechos humanos, igualdad, no discriminación y otras actividades.

Asimismo, se busca el fortalecimiento mutuo del Congreso local y el COPRED en el ámbito de sus respectivas competencias, para contribuir al cumplimiento de sus fines institucionales.