Garantizar la inclusión laboral de personas con discapacidad en la CDMX
- Voz de la Sociedad
- hace 4 horas
- 2 Min. de lectura
11 / 04 / 2026
Para avanzar en la construcción de una sociedad más justa e incluyente, la diputada de Morena en el Congreso de la Ciudad de México, María del Rosario Morales Ramos, presentó una iniciativa de reformas encaminada a garantizar la inclusión laboral de personas con alguna discapacidad dentro del servicio público de la Ciudad de México.
La iniciativa plantea reformar diversas disposiciones de la Ley del Servicio Público de Carrera de la Administración Pública capitalina, para incorporar acciones afirmativas que permitan el acceso real y efectivo de este sector de la población que históricamente ha sido excluido.
En la Sesión Ordinaria del jueves pasado, integrante de la Asociación Parlamentaria Progresista de la Transformación (APPT) aseguró que, si bien se ha avanzado en la protección de los derechos humanos de las personas con discapacidad, todavía persisten barreras que limitan su desarrollo pleno, en particular en el ámbito laboral.
“El acceso al empleo sigue siendo una de las principales formas de exclusión. Los prejuicios, estigmas y la falta de oportunidades continúan cerrando puertas a quienes tienen derecho a un trabajo digno”, señaló desde la tribuna.
Al respecto, subrayó que esta iniciativa va más allá de una obligación institucional, pues responde a una convicción ética de construir una sociedad en la que se ponga en el centro la dignidad humana y la igualdad de oportunidades para todos.
“No puede haber justicia social si dejamos fuera a quienes han sido sistemáticamente excluidos. Incluir es avanzar como sociedad y fortalecer nuestra democracia”, afirmó Rosario Morales
La iniciativa señala que -de acuerdo con datos del INEGI- en la Ciudad de México cerca del 5.8 por ciento de la población vive con alguna discapacidad, lo que representa aproximadamente 47 personas por cada mil habitantes.
Derivado de ello, la propuesta destaca el establecimiento de un porcentaje mínimo de vacantes y plazas en la administración pública capitalina que estarán destinadas a personas con discapacidad, para generar oportunidades reales de inclusión para este grupo de atención prioritaria.
Asimismo, la propuesta busca alinear la legislación local con los compromisos internacionales en materia de derechos humanos, fortaleciendo el carácter incluyente de la capital del país.
Comentarios