Consejo de la Reforma Laboral exhorta a las 13 entidades de la 2ª etapa acelerar trabajos

19 / 07 / 2021

• El primero de octubre arranca el nuevo modelo laboral y las actividades registrales del Centro Federal Laboral a nivel nacional

El Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral, presidido por la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde Luján, exhorta a los 13 estados donde arrancará el nuevo modelo laboral este año, a desarrollar todas las acciones necesarias para iniciar actividades en el último trimestre del año.

Durante la Tercera Sesión Ordinaria del Consejo, integrado por representantes del Poder Judicial Federal y Local, así como de los secretarios del trabajo y homólogos del país, se aprobó por unanimidad la implementación de la segunda etapa en los estados de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Colima, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala, Veracruz, Hidalgo en lo local y Guerrero en lo federal, para el 1 de octubre próximo.

De igual forma, en esa fecha, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral asumirá a nivel nacional las labores registrales en materia de registro de asociaciones sindicales, contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo, contratos ley y otros procedimientos administrativos relacionados, por lo que dichas actividades dejarán de realizarse en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Durante la reunión, la titular de la STPS dio a conocer las acciones realizadas hasta ahora en los ocho estados que conforman la primera etapa, que iniciaron actividades en noviembre de 2020. Por lo que se refiere a los Centros de Conciliación Locales, compartió que, los asuntos en materia individual presentan una tasa de conciliación promedio de 69.5%; y por su parte, los tribunales laborales locales han emitido 212 sentencias en material individual, resolviendo los asuntos en un tiempo aproximado de tres meses y medio.

En materia de adecuación de estatutos, donde los sindicatos deben establecer la democracia sindical, transparencia en el manejo de recursos y equidad de género en sus directivas, a nivel federal se ha logrado un avance de 94.42%; mientras que, en materia local se cuenta con el 38.69%.

Por cuanto hace a la legitimación de contratos colectivos, a través de 3,498 consultas, donde han participado 780 mil 959 trabajadores, se han legitimado mil 426 CCT y se espera llegar al mes de octubre con el primer millón de trabajadores consultados.

En la misma sesión, el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y el titular de la Unidad para la Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral del Consejo de la Judicatura Federal compartieron los avances de sus respectivas instituciones.

Como parte de las acciones conjuntas de las instituciones implementadoras de la Reforma Laboral, el Consejo aprobó el inicio de gestiones con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para reforzar la relación de cooperación técnica de capacitación a nivel nacional, para los nuevos operadores del sistema de reforma laboral; así como la elaboración de un Plan de Acción para incorporar la perspectiva de género en la instrumentación de la Reforma Laboral.

En la sesión estuvieron presentes el magistrado Sergio Javier Molina Martínez, representante del Poder Judicial de la Federación; Rigoberto Horacio Valenzuela Ibarra, secretario de Trabajo de Sonora en representación de la Conferencia Nacional de Gobernadores (CONAGO); el magistrado Bernardo Alfredo Salazar Santana, presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Colima, en representación de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos Mexicanos (CONATRIB); Soledad Aragón Martínez, secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México y representante de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA), y Carlos Romero Aranda, procurador Fiscal de la Federación y representante del Secretario de Hacienda y Crédito Público.