El sindicato nacional del IMSS alista el Contrato Colectivo 2019-2021

• El artículo 388 de la Ley Federal del Trabajo lo mandata: Arturo Olivares

La negociación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para el periodo del 2019-2021 la llevará a cabo el Sindicato que tiene el mayor número de afiliados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), asegura Arturo Olivares Cerda, secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).

“Nos respaldamos en el artículo 388 de la Ley Federal del Trabajo que establece que la revisión de un Contrato Colectivo se desarrollará con el gremio que tenga la mayor representatividad”, explica.

Indica que el SNTSS tiene la titularidad del CCT. Además, destaca, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) cuenta con una serie de beneficios a favor de los 435 mil trabajadores en activo.

“Poseemos una amplia infraestructura sindical que está al servicio de los agremiados, así como la Caja de Previsión y Ahorros y otros beneficios como es el Fondo de Ayuda Sindical por Defunción, entre otros”, refiere Olivares Cerda.

El secretario General del SNTSS descarta algún tipo de conflicto por la nueva realidad que vive el país en materia laboral.

“Nuestra revisión contractual se da en un nuevo contexto sindical, la cual el SNTSS es garante y la alienta”, señala.

El líder de los trabajadores del Seguro Social afirma que Germán Martínez, director General del IMSS ha confirmado que la negociación del Pacto Laboral para el periodo 2019-2021 lo hará con el SNTSS.

“Las autoridades fueron muy claras. Ellos se apegan a lo que establece la Ley Laboral y la

Constitución”, expresa.

Olivares Cerda resalta que en el marco del LXXIII Consejo Nacional Ordinario se definió el Pliego Petitorio que servirá para la revisión del CCT.

“Se analizaron más de 3 mil ponencias que los trabajadores nos entregaron para hacer

modificaciones a nuestro Pacto Laboral con el Seguro Social, expuso.

“Son ellos quienes dictan las directrices para mejorar nuestras condiciones laborales”, agrega.

Descarta cualquier riesgo de inestabilidad laboral en el IMSS. ¿Qué dice el artículo 388 de la Ley Federal del Trabajo? Si dentro de la misma empresa existen varios sindicatos, se observará lo siguiente: “Si concurren sindicatos de empresa o industriales o uno y otros, el contrato colectivo de trabajo se celebrará con el que tenga mayor número de trabajadores dentro de la empresa.