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CONOCER OTORGA A FUNDACIÓN REINVENTANDO A MÉXICO CÉDULA DE ACREDITACIÓN COMO ENTIDAD DE CERTIFICACIÓ

20 jun 2018
2 min de lectura


Al otorgar el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) que preside Alberto Almaguer Rocha, a Javier López Casarín, presidente de la Fundación Reinventando a México (FTaM), la cédula de acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE), se habló de la necesidad de la capacitación e invertir en capital humano para el desarrollo de competencias laborales para el crecimiento del país.


Alberto Almaguer Rocha, expresa que entre los beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas al certificar las competencias laborales son: mayor eficiencia en los procesos de reclutamiento y contratación, la contribución a la movilidad social de las personas, así como el incremento de la productividad laboral, la disminución de la carga social del Estado y la movilidad internacional.


Por su parte, Javier López Casarín, presidente de la FRaM, resalta que es importante invertir en capital humano, constituye la forma más efectiva de promover el crecimiento del país y distribuir los beneficios de una manera más justa.

Coincide con la OCDE de que en pleno siglo XXI, las competencias son la nueva riqueza de las naciones, debido a que determinan el desempeño económico y el desarrollo de los países al tiempo que contribuyen a aumentar la productividad y la inclusión.


López Casarín, detalla además, una fuerza laboral bien instruida es esencial para una economía innovador; propicia que las empresas generen inventos, operen cambios organizacionales y se adapten mejor a los nuevos tiempos.


Por su parte Saúl Arellano, director del Centro de Estudios e Investigación en Desarrollo y Asistencia Social, A.C. (CEIDAS), expuso que el CONEVAL tiene un indicador denominado “Índice de la Tendencia Laboral de la Pobreza”, que estima el porcentaje de personas que trabajan, pero reciben ingresos por debajo de la “Línea del Bienestar”, lo cual evidencia la pérdida constante del valor de los salarios.


Las ECE son entidades acreditadas para capacitar, evaluar y certificar las competencias laborales de las personas, con base a Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.




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