LOS HECHOS VIOLENTOS SINDICALES EN LA EMPRESA TAMSA EN VERACRUZ NO DEBE QUEDAR IMPUNE: STPS

Ante los hechos ocurridos entre agremiados del Sindicato Nacional Unidad y Progreso de la empresa TAMSA en Veracruz, la madrugada de este viernes, dejando un saldo de dos personas muertas, un herido y doce trabajadores lesionados, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), reprueba enérgicamente la violencia, el uso de la fuerza y la comisión de delitos, por lo que no debe de quedar impunes, señala.

Reitera enérgicamente esta dependencia federal que no es permisible pretender imponer una solución mediante la violencia, por lo cual estos hechos que han lastimado la paz laboral en Veracruz y que han violado la ley, afectando vidas humanas, no deben quedar impunes.

Asimismo, informa que la STPS contribuirá con el Ministerio Público local en las investigaciones, aportando las documentales que le sean requeridas para deslindar responsabilidades ante los hechos violentos referidos.

De la misma forma, esta dependencia manifiesta su disposición y voluntad para contribuir a la solución de este conflicto bajo la premisa fundamental de un respeto incondicional y absoluto a la facultad de los trabajadores de decidir libremente quienes los representen legítimamente.

Por lo mismo, se exhorta a la empresa a brindar todas las facilidades y garantías para que los trabajadores puedan participar en los ejercicios democráticos necesarios para resolver en definitiva la disputa de sus dirigencias.

Cabe destacar que el conflicto entre los seguidores de José Carlos Guevara, quien cuenta con toma de nota como líder del sindicato, irrumpió la madrugada de este viernes a la 01:00 horas, en las instalaciones del sindicato de TAMSA y se apoderó del inmueble.

La toma de conocimiento del cambio de directivas es un acto declarativo y no constitutivo de derechos por parte de la autoridad laboral de acuerdo con un mandato expreso del Poder Judicial de la Federación, no prejuzga ni resuelve sobre la validez y/o legalidad de las actuaciones sindicales. Sus facultades son administrativas, no jurisdiccionales.

No obstante, con el propósito de evitar que este conflicto pudiera dificultar la revisión del contrato colectivo de trabajo entre Tamsa y su sindicato, la STPS acompañó el proceso de negociación y apoyó a las partes para que pudiera alcanzarse un arreglo entre representantes legales de la organización sindical y de la empresa, sin la intervención formal de alguna de las dirigencias en pugna, y así se logró evitar el estallamiento de una huelga.

Exhorta a la empresa a brindar todas las facilidades y garantías para que los trabajadores puedan participar en los ejercicios democráticos necesarios para resolver en definitiva la disputa de sus dirigencias.