Cambio de política laboral en el país y mejores condiciones de vida para los trabajadores

• El Comité de Solidaridad apoyará a las trabajadoras Lexmark, Eaton CommScop, Foxconn y SUTIEMS hasta obtener respuesta a sus demandas

Ante la actitud de empresas trasnacionales de maquila que llegan al país y quienes ofrecen bajos salarios, hostigamiento sexuales por parte de los capataces o jefes para cualquier movimiento de trabajo, como aumento salarial, categoría, entre otros, las trabajadoras en Ciudad Juárez, que son 240 mil que trabajan en la maquila y están en las mismas condiciones que Lexmark, Eaton, CommScop, Foxconn, por ello se requiere un cambio de política laboral en el país y vivan en mejores condiciones señala José Luis Hernández Ayala, del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), por lo cual se formó un Comité de Solidaridad de organizaciones en apoyo a la lucha de trabajadores.

Precisa que es imposible que los trabajadores de la maquila tengan una riqueza igual que otros obreros del mundo, salarios de entre 600 y 700 pesos semanales, “es un crimen que estos trabajadores tengan esos salarios, es necesario ya un cambio en la política laboral”, ante ello los trabajadores se están revelando para lograr unas mejores condiciones de vida y la lucha del Comité de Solidaridad es apoyar incondicionalmente a los trabajadores que están en situación difícil.

Hernández Ayala indica que el conflicto del Lexmark, está motivado por casi 100 trabajadoras, de los cuales alrededor de 50 u 80 se encuentran en plantón permanente afuera de la planta, ellas demandan el reconocimiento a un sindicato independiente y democrático y su lucha se derivó por solicitar un aumento salarial de 6 pesos diarios que equivale a 30 centavos de dólar al día, es una demanda realmente modesta, pero la negativa de la empresa demuestra una actitud cerrada tanto de los empresarios de las maquilas como del Gobierno Federal de respetar los derechos laborales y de otorgarles una vida digna.

Lexmark es la punta del “Icerberg”, pero la lucha en apoyo es para todas las maquiladoras y también para las trabajadoras de limpieza del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), que también viven en condiciones de explotación por parte de empresas de outsourcing que le dan el servicio a ese tipo de instituciones como la SUTIEMS, expone.

El sindicalista detalla que el foro de solidaridad con las trabajadoras de Lexmark, ha tenido bastante éxito, vinieron de Chihuahua a la Ciudad de México para exponer su situación laboral, las apoyaron en diferentes espacios sindicales como la Nueva Central de Trabajadores, la UNT, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, así como a la representación del Gobierno de Chihuahua, en la Ciudad de México, ahí se entregó el documento de solidaridad al responsable que estaba en ese lugar, al Senado en donde fueron recibidas por el senador Manuel Bartlett, la Comisión de Previsión Social de la Cámara del Senado, los cuales estuvieron dispuestos a abrir un canal diálogo y de negociación para resolver el conflicto del Lexmark.

Finalmente, comentan las organizaciones del Comité de Solidaridad que las acciones que van a realizar son campañas de difusión para hacer conciencia a nivel nacional de lo que está pasando en Ciudad Juárez con las maquiladoras, además están denunciando la situación de las trabajadoras tanto a nivel nacional como internacional, realizarán foros de solidaridad y mítines tanto en la representación del Distrito Federal como a nivel institucional en el Senado de que se abran espacios para apoyar a las trabajadoras, así como una campaña económica para que resistan ya que están ahora sin salarios.