STPS y entidades federativas fortalecen la coordinación laboral durante la Primera Sesión Ordinaria de la CONASETRA

06 / 12 / 2025

• Se dialogó sobre la reducción gradual de la jornada a 40 horas, el avance de Jóvenes Construyendo el Futuro, el Servicio Nacional de Empleo y los incrementos al salario mínimo

• Se firmaron convenios VELAVO y acuerdos de colaboración para impulsar el cumplimiento normativo y mejorar la operación laboral en los estados

 

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, encabezó los trabajos de la Primera Sesión Ordinaria 2025 de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA), celebrada los días 4 y 5 de diciembre, acompañado por la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quia Chávez, el equipo de la STPS y las y los titulares de las Secretarías del Trabajo de las entidades federativas.

 

La sesión tuvo como propósito fortalecer la coordinación nacional y avanzar en la consolidación de la agenda laboral del país.

 

Durante el primer día de trabajos, el secretario condujo el diálogo en torno a temas de alta prioridad para el mundo laboral, entre ellos, la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas, el avance del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, los resultados del Servicio Nacional de Empleo y la Política de Incremento al Salario Mínimo.

 

Asimismo, se firmaron diversos Convenios de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO) con entidades federativas, con el fin de impulsar mecanismos preventivos y coordinados de cumplimiento normativo.

 

Los secretarios del trabajo compartieron reflexiones sobre la operación laboral en sus territorios y las áreas de oportunidad para fortalecer las condiciones laborales en los órdenes locales y federal.

 

En el segundo día de actividades se presentó el proyecto para la reintegración formal al ámbito laboral de personas privadas de la libertad, una iniciativa estratégica para promover inclusión, autonomía y reconstrucción social, a través del empleo.

 

También se revisaron las estadísticas de la reforma laboral, los avances en su consolidación, el otorgamiento de subsidios a los Centros de Conciliación Laboral y Tribunales Laborales Locales, así como los retos para incrementar la capacidad operativa, de atención y prestación de los servicios a las personas trabajadoras, empleadores y sindicatos.

 

Por su parte, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral expuso los avances y retos en materia de conciliación y su papel en el fortalecimiento del nuevo modelo de justicia laboral.

 

Asimismo, se firmó el Convenio para la implementación y tramitación de diligencia de exhortos entre las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, con el objeto de establecer mecanismos de colaboración y comunicación entre las partes para agilizar la tramitación de exhortos entre estas autoridades, priorizando el uso de correos electrónicos institucionales.

 

Durante este segundo día el secretario escuchó a sus homólogos de las entidades federativas, quienes compartieron propuestas y perspectivas para mejorar las condiciones laborales y los servicios en sus respectivas jurisdicciones.

 

Finalmente, se aprobaron por unanimidad diversos acuerdos en materia laboral para fortalecer la coordinación interinstitucional y agilizar los procedimientos en beneficio de la justicia laboral.

 

Estos esfuerzos, sumados a la reducción gradual de la jornada laboral y a la Política de Aumento al Salario Mínimo, consolidan un modelo laboral más justo, moderno y centrado en el bienestar de quienes trabajan por México, fortaleciendo los avances alcanzados en el país en materia de derechos laborales y justicia social.