Primer incremento al salario mínimo de 2025 en México beneficiando a 8.5 millones de trabajadores

01 / 01 / 2025

• Los salarios para la Zona del Salario Mínimo General pasan de 248.93 pesos a 278.80 pesos diarios, en la Zona Libre de la Frontera Norte de 374.89 a 419.88 pesos diarios

A partir de este 1 de enero de 2025 entró en vigor el primer incremento al salario mínimo en México, que significa un 12% adicional a los salarios mínimos vigentes del 2024, beneficiando a 8.5 millones de trabajadores, informa la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

De esta forma, los salarios para la Zona del Salario Mínimo General pasan de 248.93 pesos a 278.80 pesos diarios y para la Zona Libre de la Frontera Norte (comprendida por 45 municipios dentro de los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas) los salarios pasan de 374.89 pesos a 419.88 pesos diarios.

Este incremento, acordado de manera unánime entre los sectores de trabajadores, el sector privado y gobierno, pertenecientes a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), beneficiará a 8.5 millones de trabajadores en todo el país, siendo parte del compromiso 56 de los compromisos de la Presidenta Claudia Sheinbaum, buscando que estos aumentos progresivos alcancen la meta de poder cubrir 2.5 canastas básicas al terminar el sexenio.

Asimismo, los salarios mínimos profesionales, que contemplan 61 profesiones, oficios y trabajos especiales, también experimentan un alza del 12% al costo de sus servicios prestados por una jornada de trabajo, lo que tiene como objetivo la mejora de las condiciones laborales, así como la reducción de la brecha salarial por razones de género.

Este incremento se suma a lo realizado por el ex Presidente Andrés Manuel López Obrador, donde siempre se mantuvo el alza salarial por encima de la inflación, logrando con ello una recuperación del 135% de su poder adquisitivo desde 2018, además de romper con mitos neoliberales como el de que su aumento repercute en la inflación, ya que se ha demostrado que esto no ocurre.

Otro elemento positivo de esta política de incrementos de los salarios mínimos es que de 2019 a 2024 redujeron la brecha salarial de género en 29% a nivel municipal. El impacto es mayor en aquellos municipios donde residen las mujeres más pobres, pues la brecha de género se redujo en 66 por ciento.

Con estos incrementos, así como con la reforma laboral, la eliminación de la subcontratación abusiva y los programas del bienestar como el de Jóvenes Construyendo el Futuro el empleo formal se vuelve más atractivo que el informal y permite un crecimiento mayor de las fuentes de trabajo con seguridad social.