STPS y sindicatos acuerdan trabajar en la implementación de la Reforma Laboral
12 / 09 / 2019
Participan representantes de CTM, CROC, SME, STRM, Aspa, COCEM, CTC, STUNAM, entre otros
En conjunto trabajan en la Reforma Laboral, seguimiento a la agenda legislativa, inspección del trabajo, capacitación y adiestramiento laboral, y previsión social e inclusión
Para trabajar de manera conjunta en beneficio de los trabajadores del país, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y representantes de las organizaciones sindicales establecieron los temas específicos que desarrollarán en las cinco mesas de trabajo permanentes acordadas con la titular de la dependencia, Luisa María Alcalde Luján.
En reunión de trabajo presidida por Alfredo Domínguez Marrufo, subsecretario del Trabajo, en instalaciones de la dependencia, el funcionario destaca la importancia de desarrollar una agenda que permita el diálogo permanente y directo en la implementación de la Reforma Laboral, el seguimiento a la agenda legislativa, la inspección del trabajo, la capacitación y el adiestramiento laboral, y en la previsión social e inclusión.
Durante la tercera reunión de trabajo entre la STPS y representantes sindicales, estuvieron presentes la Confederación de Trabajadores de México (CTM); Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC); Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM); Sindicato Mexicano de Electricistas (SME); Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM); Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC); Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM); la Unión Nacional de Trabajadores (UNT); Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (Aspa); Federación Democrática de Agrupaciones Sindicales y Campesinos; Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México (COCEM); Coordinadora Nacional de Trabajadores y Sindicalistas Valentín Campa, entre otros.
Se determinaron temas específicos a tratar en cada una de las cinco mesas previamente establecidas, entre los que destacan: la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como sus alcances y desafíos; conclusión de los asuntos pendientes en las Juntas de Conciliación y Arbitraje; legitimación de contratos colectivos de trabajo; y difusión y capacitación en el nuevo modelo laboral.
Además, se abordarán los temas de la subcontratación, cuotas sindicales, justicia laboral con perspectiva de género, las nuevas formas de trabajo derivadas de las tecnologías, el Convenio 81 de la OIT sobre la inspección del trabajo y su Protocolo, capacitación a los sindicatos para la implementación del nuevo modelo laboral, capacitación a los trabajadores sobre la relevancia de los sindicatos, universalización de los servicios de salud, garantía de la seguridad social y fondos generacionales.
De igual forma, se acordó tocar asuntos como el establecimiento de cajas de ahorro y cooperativas sindicales, revisión amplia al sistema de pensiones, posibilidad de establecer a los sindicatos como entes capacitadores externos en el nuevo sistema de justicia, acercar al sector académico para tratar temas laborales, entre otros, fueron los temas que se desarrollarán próximamente en las cinco mesas de trabajo acordadas con los sindicatos.
En la reunión también estuvieron presentes Esteban Martínez Mejía, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma del Sistema de Justicia Laboral; Omar Nacib Estefan Fuentes, director General de Previsión Social; José María Morelos Ordaz, director General de Inspección Federal del Trabajo; y Manuel Arturo García Urrutia Martínez, director General de Capacitación y Adiestramiento.
